回到最初目的
从活动需求中写明的目标出发。如果目的是介绍相扑文化，询问大家理解了什么、对什么产生兴趣；如果重在指导参与，询问指示及参与选择是否清楚。不要把到场人数或热情的合影当作团队整体能力提升的证据。有用的复盘应评估真正计划提供的体验，使结论更容易与同事及服务方讨论。
提出几个具体问题
邀请宾客评价准备信息、沟通、文化讲解及形式是否合适，并询问哪里不够清楚、哪些安排可以更好。也请听取旁观者意见，他们的体验可能与亲自参与者不同。反馈应足够简短，方便在记忆清晰时完成。不需要很长的问卷，也能发现到达说明或着装指引是否值得改善。
同时回顾课程和出行安排
将课程本身与交通、集合、更衣及离开安排一起检视，并明确各环节由谁负责。这样可避免把无关的接送延误误判为教学问题，也不至于让精彩活动掩盖本可避免的协调问题。将相关反馈分享给组织方，并留下简短记录供今后规划。区分已确认事实、参加者观察及您自己的解释，让下一届活动团队有具体依据可参考。