ກັບໄປຫາຈຸດປະສົງເດີມ
ເລີ່ມຈາກເປົ້າໝາຍທີ່ຂຽນໃນຂໍ້ມູນງານ. ຖ້າເປົ້າໝາຍແມ່ນແນະນຳວັດທະນະທຳຊູໂມ ຖາມວ່າຜູ້ຮ່ວມເຂົ້າໃຈ ຫຼືຢາກຮູ້ຫຍັງ. ຖ້າເປັນການລົງມືມີຄູນຳ ຖາມວ່າຄຳແນະນຳ ແລະທາງເລືອກຮ່ວມຊັດບໍ. ຢ່າຖືວ່າການມາຮ່ວມ ຫຼືຮູບທີ່ກະຕືລືລົ້ນເປັນຫຼັກຖານວ່າທີມພັດທະນາໃນພາບກວ້າງ. ການທົບທວນທີ່ດີວັດປະສົບການທີ່ວາງແຜນຈິງ ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ສະຫຼຸບປຶກສາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະຜູ້ບໍລິການງ່າຍຂຶ້ນ.
ຖາມຄຳຖາມສະເພາະບາງຂໍ້
ເຊີນຜູ້ມາຮ່ວມໃຫ້ຄວາມເຫັນເລື່ອງຂໍ້ມູນກະກຽມ ການສື່ສານ ຄຳອະທິບາຍວັດທະນະທຳ ແລະຄວາມເໝາະຂອງຮູບແບບ. ໃສ່ຄຳຖາມວ່າສິ່ງໃດບໍ່ຊັດ ຫຼືຈັດໄດ້ດີກວ່າ. ຖາມຜູ້ຊົມພ້ອມຜູ້ລົງມື ເພາະອາດມີປະສົບການແຕກຕ່າງ. ໃຫ້ຄຳຖາມສັ້ນພໍຕອບໃນຕອນທີ່ຍັງຈື່ງານໄດ້ຊັດ. ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ແບບສອບຖາມຍາວເພື່ອຮູ້ວ່າຄຳແນະນຳທາງ ຫຼືເສື້ອຜ້າຄວນໄດ້ຮັບການໃສ່ໃຈເພີ່ມ.
ທົບທວນຮອບຝຶກ ແລະການເດີນທາງ
ທົບທວນຮອບຝຶກຄວບຄູ່ກັບລົດ ການລວມຕົວ ປ່ຽນເສື້ອຜ້າ ແລະອອກເດີນທາງ ໂດຍລະບຸໃຜຮັບຜິດຊອບແຕ່ລະສ່ວນ. ນີ້ຊ່ວຍບໍ່ໃຫ້ລົດຮັບສົ່ງຊ້າທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກາຍເປັນການຕັດສິນການສອນຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼືກິດຈະກຳທີ່ດີປິດບັງບັນຫາປະສານງານທີ່ຫຼີກລ້ຽງໄດ້. ແບ່ງປັນຄວາມເຫັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຈັດ ແລະເກັບບັນທຶກສັ້ນສຳລັບແຜນຄັ້ງໜ້າ. ແຍກຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຢືນຢັນ ແລະສິ່ງທີ່ຜູ້ຮ່ວມສັງເກດອອກຈາກການຕີຄວາມຂອງທ່ານ ເພື່ອໃຫ້ທີມງານຄັ້ງໜ້າມີຂໍ້ມູນຈິງໄວ້ຮຽນຮູ້.