Ji mêvanan re bijarteya beşdariyê bidin
Grûba şîrketê dikare eleqe, bawerî û dilxwaziya pir cuda ya çalakiya laşî hebe. Bipirsin berî biryarê çi dixwazin bizanin. Beşdariya bi coş wek îmtîhana ruhê tîmê nîşan nedin. Ravekirina bûyerê divê pêkhateyê bi rastî bide û rêxistinvan bipirse ka bername çawa guncaw dibe. Temaşe û alternatîfan bixwazin û pejirînin, ne texmîn.
Pêdiviyên têkildar zû parve bikin
Pirsên gihîştin, cil, têkilî û rehetbûnê bi kesê guncaw ê bûyerê berhev bikin. Agahiyên pêdivî ji bo nirxandinê bidin, bê ku hûrgiliyên kesane ji pêdiviyê firehtir biweşînin. Rêberî çawa tê dayîn û pirs û rawestan çawa tê xwestin bipirsin. Wergêrê Îngilîzî dikare hebe, lê grûba pirneteweyî dibe ku pêdiviyên zêde yên berî dawîkirinê hebe.
Ezmûna lihevkirî bi rastî rave bikin
Piştî pejirandina şêwazê ji beşdaran re hêvî û bijarteyên beşdariyê bêjin. Rêberiya amadekariyê û kesê bersivdar nîşan bidin. Ezmûnê derfeta vedîtina sumoyê bi hev re, bi beşdariya li gorî grûbê, binav bikin. Paşê ji beşdar û temaşevanan herduyan fikir bixwazin. Ezmûnên cuda alîkar dikin guncawbûn û guhertinên veqetandina paşê binirxînin.