Behsa bûyerê bikin
Bi tiştê ku grûb bi hev re ezmûn bike dest pê bikin: nasandina çandî, derfeta pirsan an çalakiya rêberîkirî di bernameya teşwîqê de. Kes û nasîna wan a sumoyê rave bikin. Texmîn nekin ku çalakî bixweber karê tîmê baştir dike an encama bazirganî dide. Armanca zelal bingehê pratîk ê planê û pîvana guncaw ji bo nirxandina paşê dide.
Cihê li gorî hejmara grûbê hilbijêrin
Meydana rastîn ji bo grûbên heta bîst kesan baştir e. Minderê asayî deh heta sî beşdar digire û bernameyên taybet heta du sed kesan hene. Hejmareke mezin axaftina cuda ya cih, tîm, beşdarî û demê dixwaze; ne mezinbûna hêsan a rûniştina biçûk e. Hejmara tê hêvîkirin, nediyariya wê û dema ku hejmarê dawî zanibin bêjin.
Rojê bi tîma bûyerê re plan bikin
Bajar, demên xwestî, pêdiviyên cih, ziman û plana bûyerên derdorê binivîsin. Bername nêzî nod deqîqe ye, lê hatin, cilguhertin û çûn pejirandin dixwazin. Kî grûbê rêk dixe û pirsan digihîne rêxistinvan diyar bikin. Veqetandina taybet herî kêm du hefte pêş de baş e; daxwazên taybet zû bînin. Berî nasandina çalakiyê di şîrketê de, pêşniyara nivîskî ya şêwaz, tîm û berpirsiyariyan bixwazin.