பங்கேற்பு முறையைத் தேர்ந்தெடுக்க வாய்ப்பு கொடுங்கள்
நிறுவனக் குழுவில் ஆர்வம், தன்னம்பிக்கை, உடற்செயலில் பங்கேற்கும் விருப்பம் வேறுபடலாம். எப்படி பங்கேற்பது முடிவெடுக்கும்முன் என்ன தெரிந்திருக்க வேண்டும் கேளுங்கள். உற்சாகப் பங்கேற்பைக் குழு உணர்வுக்கான சோதனையாகக் கூறாதீர்கள். குழுவின் வேறுபாடுகளை நேர்மையாகச் சொல்லி, முன்மொழிந்த நிகழ்ச்சி எப்படி ஏற்கும் கேளுங்கள். பார்வை அல்லது மற்ற தேர்வுகளை வேண்டி உறுதிசெய்யவேண்டும், ஊகிக்கக்கூடாது.
தொடர்புடைய தேவைகளை விரைவில் தெரிவியுங்கள்
ஏற்ற நிகழ்ச்சித் தொடர்பாளர் மூலம் அணுகல், உடை, தொடர்பு, வசதிக் கேள்விகளைப் பெறுங்கள். தனிப்பட்ட விவரங்களைத் தேவைக்கு மீறிப் பரப்பாமல், திட்டத்தை மதிப்பிடத் தேவையான தகவல் கொடுங்கள். வழிமுறைகள் எப்படி வழங்கப்படும், கேள்வி அல்லது ஓய்வு எப்படிக் கேட்பது அறியுங்கள். ஆங்கில மொழிபெயர்ப்பாளர் இருக்கலாம்; பன்னாட்டுக் குழுவுக்குக் கூடுதல் தேவைகள் இருந்தால் இறுதி முடிவுக்கு முன் கவனிக்க வேண்டும்.
ஒப்புக்கொண்ட அனுபவத்தைத் துல்லியமாகக் கூறுங்கள்
வடிவம் உறுதியானதும் என்ன எதிர்பார்ப்பது, எந்தப் பங்கேற்புத் தேர்வுகள் உள்ளன தெரிவியுங்கள். தயாரிப்பு வழி, கேள்விக்கான தொடர்பைச் சேருங்கள். குழுவிற்கேற்ற பங்கேற்புடன் சேர்ந்து சுமோ அறியும் வாய்ப்பாகக் கூறுங்கள். பிறகு பங்கேற்றவர், பார்வையாளர் இருவரிடமும் கருத்து கேளுங்கள். அவர்களின் வெவ்வேறு அனுபவங்கள் வடிவம் பொருந்தியதா, அடுத்த பதிவில் என்ன மாற்றம் வேண்டும் என்பதைக் காட்டும்.