ប្រាប់យើងអំពីឱកាសនេះ
ចាប់ផ្តើមពីអ្វីដែលក្រុមគួរទទួលបទពិសោធន៍រួមគ្នា៖ ការណែនាំវប្បធម៌ ឱកាសសួរសំណួរ ឬសកម្មភាពមានការណែនាំក្នុងកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តទូលំទូលាយ។ ពណ៌នាអ្នកចូលរួម និងកម្រិតស្គាល់ស៊ូម៉ូដែលរំពឹងទុក។ ជៀសវាងការសន្មតថាសកម្មភាពនឹងធ្វើឱ្យការសហការក្រុមប្រសើរឡើង ឬផ្តល់លទ្ធផលអាជីវកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ គោលបំណងច្បាស់ផ្តល់មូលដ្ឋានជាក់ស្តែងឱ្យអ្នករៀបចំ និងមូលដ្ឋានសមហេតុផលឱ្យក្រុមព្រឹត្តិការណ៍វាយតម្លៃបទពិសោធន៍ក្រោយមក។
ជ្រើសទីតាំងតាមចំនួនក្រុម
សង្វៀនពិតសមបំផុតសម្រាប់ក្រុមរហូតដល់ម្ភៃនាក់។ ទម្រង់កម្រាលធម្មតាសម្រាប់ដប់ដល់សាមសិបនាក់ ហើយមានកម្មវិធីតាមតម្រូវការធំសម្រាប់ក្រុមរហូតដល់ពីររយនាក់។ ចំនួនធំត្រូវការការពិភាក្សាជាក់លាក់អំពីកន្លែង បុគ្គលិក ការចូលរួម និងពេលព្រឹត្តិការណ៍ ហើយមិនគួរចាត់ទុកថាគ្រាន់តែពង្រីកវគ្គតូចទេ។ ប្រាប់ចំនួនដែលរំពឹង អ្វីមិនទាន់ច្បាស់ និងពេលនឹងដឹងចំនួនចុងក្រោយ។
រៀបចំថ្ងៃជាមួយក្រុមព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នក
បញ្ចូលទីក្រុងដែលចង់បាន ជម្រើសកាលបរិច្ឆេទ តម្រូវការទីតាំង ភាសា និងកាលវិភាគព្រឹត្តិការណ៍ជុំវិញ។ កម្មវិធីប្រហែលកៅសិបនាទី ចំណែកការមកដល់ ផ្លាស់ខោអាវ និងចាកចេញត្រូវការបញ្ជាក់។ ប្រាប់អ្នកណានឹងសម្របសម្រួលក្រុម និងរបៀបសំណួរអ្នកចូលរួមទៅដល់អ្នករៀបចំ។ ណែនាំឱ្យកក់ឯកជនយ៉ាងហោចណាស់ពីរសប្តាហ៍មុន ហើយសំណើតាមតម្រូវការគួរលើកឡើងឆាប់បំផុត។ ស្នើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលបញ្ជាក់ទម្រង់ បុគ្គលិក និងទំនួលខុសត្រូវដែលព្រមព្រៀង មុនផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពក្នុងក្រុមហ៊ុន។