ບອກເຮົາກ່ຽວກັບໂອກາດຂອງງານ
ເລີ່ມຈາກສິ່ງທີ່ກຸ່ມຄວນສຳຜັດຮ່ວມກັນ: ການຮູ້ຈັກວັດທະນະທຳ ໂອກາດຖາມ ຫຼືກິດຈະກຳທີ່ມີຄູນຳໃນໂຄງການທ່ຽວເປັນລາງວັນທີ່ກວ້າງກວ່າ. ອະທິບາຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຊູໂມທີ່ຄາດໄວ້. ຢ່າຄິດວ່າກິດຈະກຳຈະພັດທະນາການເຮັດວຽກເປັນທີມ ຫຼືໃຫ້ຜົນທາງທຸລະກິດໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຈຸດປະສົງຊັດເຈນໃຫ້ຜູ້ຈັດມີພື້ນຖານວາງແຜນຈິງ ແລະໃຫ້ທີມງານມີຫຼັກທີ່ສົມເຫດຜົນໃນການປະເມີນພາຍຫຼັງ.
ເລືອກສະຖານທີ່ຕາມຂະໜາດກຸ່ມ
ສັງວຽນແທ້ເໝາະທີ່ສຸດສຳລັບກຸ່ມບໍ່ເກີນຊາວຄົນ. ຮູບແບບເບາະປົກກະຕິສຳລັບສິບເຖິງສາມສິບຄົນ ແລະມີໂຄງການສະເພາະສຳລັບກຸ່ມໃຫຍ່ບໍ່ເກີນສອງຮ້ອຍຄົນ. ຈຳນວນໃຫຍ່ຕ້ອງປຶກສາສະເພາະເລື່ອງພື້ນທີ່ ພະນັກງານ ການຮ່ວມ ແລະເວລາງານ; ບໍ່ຄວນຖືວ່າພຽງຂະຫຍາຍຮອບນ້ອຍ. ແຈ້ງຈຳນວນທີ່ຄາດ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ແລະເມື່ອໃດຈະຮູ້ຈຳນວນສຸດທ້າຍ.
ວາງແຜນມື້ກັບທີມຈັດງານ
ໃສ່ເມືອງທີ່ຕ້ອງການ ຊ່ວງວັນທີ ຂໍ້ຕ້ອງການສະຖານທີ່ ພາສາ ແລະຕາຕະລາງງານອ້ອມຂ້າງ. ໂຄງການປະມານເກົ້າສິບນາທີ ສ່ວນການມາເຖິງ ປ່ຽນເສື້ອຜ້າ ແລະອອກຕ້ອງຢືນຢັນ. ລະບຸວ່າໃຜປະສານກຸ່ມ ແລະຄຳຖາມຜູ້ຮ່ວມຈະສົ່ງເຖິງຜູ້ຈັດແນວໃດ. ແນະນຳຈອງສ່ວນຕົວລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍສອງອາທິດ ແລະຄວນແຈ້ງຄຳຂໍສະເພາະໃຫ້ໄວທີ່ສຸດ. ຂໍຂໍ້ສະເໜີເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ລະບຸຮູບແບບ ພະນັກງານ ແລະໜ້າທີ່ທີ່ຕົກລົງ ກ່ອນປະຊາສຳພັນພາຍໃນ.