အသင်းနှင့် သင်ကြားရေးရည်မှန်းချက်ကို မိတ်ဆက်ပါ
သင်လုပ်ကိုင်သောအသင်း သို့မဟုတ် အစီအစဉ်၊ အားကစားသမားတို့၏ယေဘုယျအတွေ့အကြုံနှင့် ဂျပန်သို့ယူလာသောမေးခွန်းများကို မိတ်ဆက်ပါ။ နည်းစနစ်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအစပြုသင်ခန်းစာကို ခွဲပါ။ အခြေခံဘယ်လိုရှင်းပြ၊ သရုပ်ပြအဆင့်ဘယ်လိုစီ၊ ဘယ်တွေ့မြင်ချက်ကိုဦးစားပေးသည်ဆိုသည် စိတ်ဝင်စားနိုင်ပါသည်။ တိကျလိုအပ်ချက်က အဆိုပြုသင်ခန်းစာနှင့်ရနိုင်သောနည်းပြသည် ရရှိချိန်အတွင်း ထိုစိတ်ဝင်စားမှုဖြည့်နိုင်မနိုင် အကဲဖြတ်ရန် ကူညီပါသည်။
လိုအပ်သောနည်းပြအတွေ့အကြုံကို တောင်းပါ
အစီအစဉ်တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဟောင်းနှင့် ထူးချွန်အပျော်တမ်းနည်းပြများ ပါဝင်ပါသည်။ သတ်မှတ်ယှဉ်ပြိုင်နောက်ခံ၊ အမည်သတ်မှတ်သူ သို့မဟုတ် sekitori အဆင့်ရဖူးသူကို ကြိုတောင်းရပြီး အလိုအလျောက်မပါပါ။ ကြည့်ရှု၊ ပါဝင်၊ ဆွေးနွေး သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်လိုသည်ကို ပြောပြီး ဘာသာစကားလိုအပ်ချက် ဖော်ပြပါ။ အင်္ဂလိပ်စကားပြန် ပါနိုင်သော်လည်း နည်းစနစ်ဝေါဟာရကို ကြိုဆွေးနွေးသင့်ပါသည်။ သီးသန့်ဧည့်သည်စာရင်းသွင်းမှုတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေ့ကျင့်ရေးအိမ်ဝင်ခွင့် သို့မဟုတ် ဆက်လက်နည်းပြပံ့ပိုးမှု ပါသည်ဟု မယူဆပါနှင့်။
အရေးအကြီးဆုံးမေးခွန်းများ ရွေးပါ
မိနစ်ကိုးဆယ်ခန့်ထားပြီး အရေးကြီးမှုအလိုက် မေးခွန်းအနည်းငယ် အဆိုပြုပါ။ လက်တွေ့ဘယ်လောက်လွှမ်းခြုံနိုင်၊ ပြင်ဆင်မှုအတွက် သီးခြားစီစဉ်ရန်လိုမလို မေးပါ။ သီးသန့်စာရင်းသွင်းမှုကို အနည်းဆုံး နှစ်ပတ်ကြိုရန် အကြံပြုပြီး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုကို ပိုစောတောင်းခြင်းကောင်းပါသည်။ မရောက်မီ မှတ်စုနှင့်ရိုက်ကူးခွင့် သဘောတူပါ။ အာရုံစိုက်ခရီးက အသင်းနှင့်ဆွေးနွေးရန် တွေ့မြင်ချက်နှင့် ဆက်သင်ယူရန် ရှင်းလင်းမေးခွန်းများ ပေးပါသည်။